Nachbericht: Innovationskraft trifft Menschlichkeit

Vier Jahre Wandel – und kein Stillstand

Seit mehreren Jahren stellt die AVT konsequent Prozesse um, digitalisiert Abläufe und investiert in moderne Technologien. Geschäftsführer Thomas Wille nahm die Gäste mit auf eine Reise durch seinen eigenen Werdegang, den Weg der Firma und die strategischen Entscheidungen, die das Unternehmen seit Jahren prägen.

Eine dieser wegweisenden Entscheidungen: kein Engagement in der Automobilindustrie. Ein mutiger Schritt, der sich auszahlt – heute kann die AVT stabil und zukunftsorientiert agieren.

Digitalisierung mit Plan – und mit Haltung

2021 wurde die gesamte Fertigung im Bereich Fräs- und Dreharbeiten neu aufgestellt und in die digitale Welt überführt. Serien- und Einzelfertigung wurden getrennt, moderne Maschinen angeschafft und Automatisierung gezielt eingeführt. Robotertechnik, modulare Förderbänder, Qualitätsmanagement-Lösungen und erste Anwendungen im Bereich künstliche Intelligenz bilden inzwischen einen festen Bestandteil der Produktion. Weitere Investitionen stehen bereits in den Startlöchern.

Besonders beeindruckend: Die digitalen Module, die auf Tablets in der Fertigung genutzt werden, stammen teilweise von BATIX Software GmbH, einem weiteren starken BVMW-Mitglied aus Thüringen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt

Was die AVT wirklich auszeichnet, ist die Haltung gegenüber den Menschen im Unternehmen. Ideen der Mitarbeitenden fließen aktiv ein, Veränderungen werden gemeinsam gestaltet. Und Thomas Wille verriet mir auch im Nachgang noch das Motto von AVT: „Die einzige Möglichkeit, Menschen zu motivieren, ist die Kommunikation.“ (Lee Iacocca) 

Dass dieser Ansatz gelebte Praxis ist, zeigt ein Beispiel, das die Teilnehmenden des Abends besonders berührt hat:

So schildert Thomas Wille die Entscheidung, einem langjährigen Mitarbeiter mit 62 Jahren eine 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich zu ermöglichen. Ein starkes Signal für Wertschätzung und Vertrauen.

Begeisterung, die ansteckt

Beim Rundgang durch die Produktionsbereiche wurde schnell deutlich: Thomas Wille brennt für Innovation, Metallbearbeitung und Innovation. Mit leuchtenden Augen erklärt er Maschinen, Prozesse und die Zahnräder, die sein Team entwickelt. Sein Motto: „Wenn ich nicht etwas probiere, kann ich nicht etwas Neues erfahren.“
Diese Haltung spiegelt die gesamte Unternehmenskultur wider – mutig, zukunftsorientiert, neugierig.

Engagement für die nächste Generation

Ein weiteres Herzensprojekt: die Jugend-Unternehmerwerkstatt der AVT. Schülerinnen und Schüler der 6. bis 10. Klasse können dort wöchentlich an Werkbänken eigene Projekte bauen und ausprobieren. Eine wertvolle Initiative, um junge Menschen früh für Technik zu begeistern. 

Austausch zu zentralen Zukunftsthemen des Mittelstands

Nach dem Rundgang entstand ein lebendiger Austausch zwischen den Teilnehmern über Themen, die viele KMU bewegen:

• Wie lässt sich Wissen sichern, wenn erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen verlassen?
• Welche Rolle spielt Informationssicherheit in der digitalen Fertigung?
• Und wie wichtig ist Social Media heute für Sichtbarkeit und Fachkräftegewinnung?

Ein Abend voller Impulse, Einblicke und inspirierender Gespräche – getragen von einem Gastgeber, der konsequent in Zukunft investiert.

Ich freue mich auf die nächsten Events in Südthüringen!

Sie wollen dabei sein? Dann melden Sie sich bei mir!

Ihre

Dr. Jana Beez