56. Treffen von „Präzision aus Jena“ bei der FBGS Technologies GmbH in Jena
Diggity Marketing, Unsplash
Was die neue Welt für die Führung in Unternehmen bedeutet, beantwortet Ihnen der BVMW.
Die Führung von Unternehmen hat sich in jüngster Zeit zu einer weitaus komplexeren und anspruchsvolleren Aufgabe entwickelt. In einer sich kontinuierlich wandelnden Geschäftswelt sind Führungskräfte mit immer vielfältigeren Dynamiken und Anforderungen konfrontiert, die Unternehmen vor enorme Herausforderungen stellen. Dies führt dazu, dass viele Führungskräfte aufgrund von Burnout oder Erschöpfung schon nach relativ kurzer Zeit ihre Positionen aufgeben müssen. Michael Schwartz, Leiter des Instituts für integrale Lebens- und Arbeitspraxis in Esslingen bei Stuttgart, thematisiert diese Problematik im Webimpuls "Nachhaltiges Führen".
Der Wandel in der Geschäftswelt, getrieben von Globalisierung, technologischem Fortschritt und veränderten Kundenbedürfnissen, erfordert von Führungskräften eine Anpassung an vielfältige Aspekte. Nachhaltigkeit, Komplexität, interkulturelle Kompetenzen und künstliche Intelligenz spielen hier eine entscheidende Rolle. Es ist nicht mehr ausreichend, diese Themen nur zu verstehen – vielmehr müssen Führungskräfte sie aktiv in die Unternehmensstrategie und -praxis integrieren, um nachhaltigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten.
Michael Schwartz unterstreicht in seinem Ansatz die Relevanz von Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung. Die Fähigkeit, ökonomische, soziale und ökologische Belange in Einklang zu bringen, gewinnt zunehmend an Bedeutung. Führungskräfte müssen nicht nur kurzfristige Gewinnziele verfolgen, sondern auch die langfristigen Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft berücksichtigen.
Welche Ratschläge und Empfehlungen Alexander Schwartz für Führungskräfte hat und wie Führungskräfte sich und ihre Fähigkeiten entwickeln können, um zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein erfahren Sie in diesem Webimpuls.