Meeting Mittelstand | Familienorientierte Personalpolitik

Immer mehr Unternehmen erleben, wie entscheidend eine familienorientierte Personalpolitik ist, um Beschäftigte zu halten und neue Mitarbeitende zu gewinnen. Familienfreundlichkeit in Betrieben ist mittlerweile zur Chefinnen- und Chefsache geworden, denn eines ist klar: In Vereinbarkeit zu investieren, zahlt sich aus. Mitarbeitende sind motivierter und zufriedener, melden sich seltener krank und identifizieren sich stark mit dem Unternehmen – und es erübrigt sich manch anderes Personalmarketing. Unternehmen und Beschäftigte profitieren also gleichermaßen von einer Kultur, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großschreibt.

Viele innovative Lösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben Erfolgsgeschichte geschrieben. Gerade auch kleinen und mittleren Betrieben mit flexiblen Strukturen gelingt es immer besser, ihren Mitarbeitenden attraktive Vereinbarkeitsangebote zu machen. Für Unternehmen geht es dabei aber noch um weit mehr: Indem sie Familienfreundlichkeit in ihrer Personal- und Unternehmenspolitik verankern, sind sie krisenfester und resilienter – eine Lehre aus der Coronapandemie. Umfragen bestätigen zudem, dass besonders familienorientierte Unternehmen die pandemiebedingte Krise besser überstanden haben als andere.

Bei unserem Meeting Mittelstand beleuchten wir gemeinsam mit unseren Partner dieses Thema praxisnah. Unser Gastgeber, der Landwirtschaftsverlag in Hiltrup, berichtet über seine Angebote und die Ergebnisse. Als Dienstleister für den Bereich spielt hier unser Partner pme Famlienservice eine Rolle, zudem beleuchtet pme andere Einsatzfelder.

Die Fakten auf einen Blick
Termin: Montag, 6. Mai 2024
Ort: Landwirtschaftsverlag GmbH, Hülsebrockstr. 2-8, 48165 Münster-Hiltrup
Thema: Familienorientierte Personalpolitik

Programm:

17:30 Uhr Auftakt get-together

18:00 Uhr Begrüßung
Bernd Adamaschek, BVMW Münsterland
Cord Brandes, Personalleiter Landwirtschaftsverlag GmbH

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Angebote für Mitarbeiter:innen Teilzeit während der Elternzeit
• Home Office Vereinbarung (3 Tage zu Hause, 2 Tage im Büro)
• KITA neben dem Verlagsgebäude mit Vorzugsplätzen für LV Kinder
• Angebote vom pme Familienservice für die Betreuung der Kinder (Tagesmütter, Notbetreuung, Ferienprogramme)
  Cord Brandes (Personalleiter) und Ute Hußmann (Managerin Personal & Soziales) Landwirtschaftsverlag GmbH, Münster

• pme und Landwirtschaftsverlag – eine gewinnbringende Partnerschaft

• erfolgreiche Maßnahmen der Mitarbeitendenunterstützung in allen Lebenslagen
  - Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige
  - Krisenberatung
  - umfangreiche Trainings für Führungskräfte und Teams
  - Gesundheitsprävention
  Sarah König, Geschäftskundenbetreuung NRW, pme Familienservice GmbH, Münster
  

• Familienfreundlichkeit - Entscheidungskriterium bei der Arbeitgeberwahl und Faktor für die Mitarbeiterbindung
• Gemeinsam mit den Mitarbeitenden das passende Maß finden – über die Vermessung zur Gestaltung von Familienfreundlichkeit
  Prof. Dr. Thorn Kring, Geschäftsführender Gesellschafter, MINAM Münster Institut für Nachhaltigkeitsmanagement

19:45 Uhr ausklingendes get-together bei Imbiss und Getränken

Wir freuen uns auf einen inhaltsreichen und informativen Austausch.