Die Kunst des Active Sourcings

Die eierlegende Wollmilchsau bei der Gewinnung von Fachkräften gibt es nicht. Auch sind nicht alle Recruiting-Instrumente und -Methoden für alle Unternehmen gleichermaßen geeignet.

Eines ist klar: Ohne digitale Instrumente kommt heutzutage kein Unternehmen mehr aus. Je nach Größe, Unternehmenskultur und Anforderungen kommen unterschiedliche oder mehrere Instrumente zur Anwendung. Ein Ansatz ist Active Sourcing.

Unter Active Sourcing versteht man die persönliche Ansprache von vielversprechenden Kandidaten, mit dem Ziel, Interessenten für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Im klassischen Recruiting kommt der Kandidat zum Unternehmen, z. B. über eine Stellenanzeige. Beim Active Sourcing dreht sich der Spieß um: Das Unternehmen bewirbt sich mit einer offenen Stelle beim Kandidaten.

Anhand eines Praxisbeispiels beleuchten wir, was Active Sourcing genau ist, was es beinhaltet und wie man es erfolgversprechend einsetzt.

HDI Global SE zählt seit Jahrzehnten zu den führenden Versicherern mit einem breiten und bedarfsgerechten Sortiment von Versicherungslösungen und flankierenden Dienstleistungen. Mit Active Sourcing versucht das Unternehmen, dem akuten Fachkräftemangel etwas entgegenzusetzen. HDI geht hierbei aktiv auf mögliche Bewerber zu und spricht diese in den beruflichen sozialen Netzwerken an. Und diese Aktivität kann auch von kleineren Unternehmen eingesetzt werden.

Unser Experte ist der Quentin Guffens, Talent Acquisition Manager bei der HDI Group. Quentin Guffens arbeitet seit ca. 10 Jahren im Recruiting und ist seit Oktober 2022 als Talent Acquisition Manager bei der HDI Group beschäftigt. In seiner Rolle legt er einen großen Schwerpunkt auf den aktiven Aufbau eines Talentnetzwerks. Active Sourcing, also die aktive Ansprache von Kandidat:innen über LinkedIn & Co., ist ein fester Bestandteil des Werkzeugkoffers.

Details folgen noch.

BVMW Lunch Breaks
sind kurze Impulse, die wichtige Unternehmensthemen auf den Punkt bringen. Keine ausschweifenden Ausführungen, keine Diskussion, sondern kompakte, handfeste, konkrete Tipps und Handlungsempfehlungen zu den vielfältigen Themen, mit denen sich kleine und mittelständische Unternehmen, Freiberufler und Selbstständige beschäftigen. In 2024 werden wir ca. 10 Lunch Breaks anbieten.

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Ort
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Infos/Kontakt/Veranstalter
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