Leading with Agility (ICP-LEA)

Über das Leadership-Training

Leading with Agility (ICP-LEA) ist ein fortgeschrittener Kurs für Führungskräfte in agilen Organisationen, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit Agile Leadership suchen. Das Training konzentriert sich auf den Aufbau von Führungskompetenzen für das Arbeiten in komplexen, sich schnell verändernden und VUCA-Umgebungen und unterstützt gleichzeitig Business Agility sowie hochgradig autonome Teams.

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, die verstehen möchten, wie sie während einer agilen Transformation wirksam führen, Umfelder schaffen können, die Business Agility fördern, und sich zu der Art von Führungspersönlichkeit entwickeln möchten, die moderne Organisationen benötigen.

Für wen dieses Training geeignet ist

Führungskräfte, die bisher wenig Erfahrung mit Führung in agilen Umfeldern haben und Agile Leadership im Rahmen einer organisatorischen Transformation anwenden möchten.

Agile Führungskräfte, die sich bewusst weiterentwickeln und ihre Leadership-Kompetenzen auf das nächste Level bringen möchten.

Agile Coaches, die Führungskräfte dabei unterstützen wollen, wirksamer zu werden.

Akkreditierung und Zertifikat

Das Trainingsprogramm ist vom International Consortium for Agile (ICAgile) akkreditiert. Teilnehmende, die während des Trainings aktiv mitarbeiten, erhalten das persönliche Zertifikat ICAgile Certified Professional – Leading with Agility (ICP-LEA), das weltweit anerkannt ist, sowie ein persönliches Profil auf ICAgile.com.

Woran Sie arbeiten werden

Während des Trainings durchlaufen die Teilnehmenden eine vollständige Leadership-Reise: vom Verständnis der eigenen Rolle in einer agilen Organisation über die Klärung persönlicher Werte und Ziele bis hin zur Entwicklung eines konkreten Aktionsplans, um diese Ziele in die Praxis zu bringen. Diese Reise wird in einem persönlichen Action Book dokumentiert, das auch über das Training hinaus als nachhaltiges Arbeitsinstrument dient.

Zentrale Leadership-Themen sind der Umgang mit häufigen und schnellen Veränderungen bei gleichzeitiger Wahrung von Stabilität, der Aufbau tiefer Empathie, das Erreichen von Geschäftszielen durch hochgradig autonome Teams sowie die Ausübung positiver Autorität.

Zentrale Merkmale des Trainings

Ein einzigartiges persönliches Action Book, das ein Führungsprofil, eine Wertekarte, Visualisierungen geplanter organisatorischer Veränderungen, eine persönliche Leadership-Geschichte sowie einen langfristigen Entwicklungsplan enthält.

Praxisnahes Skill-Training in Echtzeit, begleitet von Trainer-Praktiker:innen, mit Fokus auf Selbstwahrnehmung, aktives Zuhören, Dialog und persönliches Storytelling.

Das Leadership-Training umfasst

New Era of Leadership und das Power Dilemma.

Leadership-Stile, Persönlichkeitsbewusstsein und Führen durch bewusste Verbindung mit sich selbst und anderen.

Führen durch Werte, einschließlich Agile Values und der Werte im Kern der eigenen Führung.

Führen lernender Organisationen und Organisationen als Systeme verstehen.

Veränderung verstehen anhand des Virginia Satir Change Model und Agile Change.

Führungskraft als Change Agent, Storytelling in der Führung sowie Selbst-Coaching während und über das Training hinaus.

Was Sie als Teilnehmer:in erhalten

– Zertifikat ICAgile Certified Professional – Leading with Agility (ICP-LEA)

– Zugang zu Facilitation-Tools und PDF-Dateien mit Ergebnissen der Übungen

– Möglichkeit zum Erwerb von bis zu 15 Category C SEU Points und 21 PDU Points

– Post-Pack mit zusätzlichen Materialien, Artikeln, Literatur sowie dem E-Book „Leadership in a Time of Continuous Technological Change“

– 15 Stunden Training im dreitägigen Intensivformat mit Mittagessen, regelmäßigen Kaffeepausen und starkem Praxisfokus in kleinen Gruppen

Hinweis zur Teilnahme

Die Teilnahme am Training ist kostenpflichtig. Bitte registrieren Sie sich über unsere Website. Bei Fragen erreichen Sie uns jederzeit unter info@agilelab.de