Digitale Transformation und New Work | Digitalisierungslounge Sauerland

Am Donnerstag, dem 22. Februar 2024, fand im Herzen des Sauerlands eine Veranstaltung statt, die einen tiefgreifenden und inspirierenden Einblick in die Welt der digitalen Transformation und des New Work Konzeptes bot. Die "Digitalisierungslounge Sauerland" lud Experten und Interessierte ein, um über die Auswirkungen der Digitalisierung auf unsere Arbeitsweisen zu diskutieren. Im Fokus stand dabei, wie durch digitale und abgestimmte Arbeitsprozesse Flexibilität im Arbeitsalltag gewährleistet werden kann. Die Veranstaltung zielte darauf ab, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Flexibilität und Effizienz in der modernen Arbeitswelt zu finden.

Die Begrüßung der Teilnehmenden erfolgte durch die Gastgeber Philipp Wergen, Prokurist bei der praedata GmbH, und Markus Krüger, Leiter Kreisverband Hagen | Märkischen Kreis des BVMW e.V. Ihre einleitenden Worte setzten den Ton für einen Nachmittag voller anregender Diskussionen und zukunftsweisender Ideen.

Den Auftakt machte ein Impulsvortrag von Frank Höhne, Geschäftsführer von Office & Friends, der die signifikante Rolle der digitalen Transformation im Kontext von New Work beleuchtete. Höhne argumentierte überzeugend, dass die digitale Transformation nicht nur eine technologische Herausforderung, sondern auch eine Chance für die Gestaltung einer flexiblen, effizienten und vor allem menschenzentrierten Arbeitswelt ist. Er betonte, wie wichtig es ist, Technologie als Enabler für neue Formen der Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation zu sehen.

Im Anschluss an den Vortrag fand eine Podiumsdiskussion statt, an der sich die Teilnehmenden mit Fragen und Beiträgen beteiligen konnten. Diese Diskussion war das Herzstück der Veranstaltung und ermöglichte einen offenen Austausch über die praktische Umsetzung von New Work Konzepten. Themen wie flexible Arbeitszeiten, effektives Teambuilding, die Rolle von Führungskräften in der Transformation und die Bedeutung einer ausgeprägten Vertrauenskultur wurden intensiv diskutiert.

Die Teilnehmenden erörterten verschiedene Strategien, um die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch den Anforderungen des Marktes gerecht wird. Es wurde deutlich, dass der Schlüssel zum Erfolg in einer adaptiven Führung, kontinuierlicher Weiterbildung und der Förderung einer Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Respekts liegt.

Die "Digitalisierungslounge Sauerland" bot somit eine Plattform für den Austausch von Ideen und Best Practices, die Unternehmen dabei unterstützen können, die Weichen für eine zukunftsfähige Arbeitswelt zu stellen. Die Veranstaltung hinterließ bei allen Beteiligten einen nachhaltigen Eindruck und unterstrich die Bedeutung einer proaktiven Auseinandersetzung mit den Chancen und Herausforderungen der digitalen Transformation und des New Work. Die inspirierenden Diskussionen und die gemeinsam entwickelten Ansätze zeigten auf, wie eine innovative, flexible und effiziente Arbeitswelt gestaltet werden kann, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten und gleichzeitig ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben finden.