Wege in die Digitalisierung - Tipps und Vorteile
Nachbericht: Gen Z beim Business-Frühstück
Wie tickt die junge Generation?
22. August 2025, Maßstab Werk Schweina – Beim landkreisübergreifenden BVMW Business Frühstück drehte sich alles um eine Frage, die viele Mittelständler bewegt: Wie ticken junge Menschen in Ausbildung, Studium und Job – und was heißt das konkret für Unternehmen? Gen Z im Mittelstand in Thüringen.
Den Auftakt bildete ein interaktiver Einstieg mit pointierten Vorurteilen und Studien – die Teilnehmenden bezogen Position („Stimme zu“ oder „stimme nicht zu“) und kamen schnell ins Gespräch. Herr Kehmeier (IHK Südthüringen) lieferte anschließend einen klaren Impuls: Junge Menschen sind eine Chance – nicht das Problem. Praxisnah wurde es, als Unternehmer:innen mit einem jungen Angestellten und Studierenden in den offenen Austausch gingen. Auch die anderen Teilnehmer wie die BVMW Mitglieder Alexander Pfau, Abteilungsleiter der Rhön-Rennsteig Sparkasse, Sarah Tröger, Allianz Hauptvertretung Floh-Selingenthal, Kai Kowalske, Vollack Eisenach, Rolf-Peter Hoehle, Fachklinik Bad Liebenstein und Constanze Flemming, Greenland Ranch, brachten Ihre Perspektiven ein.
Das sind die wichtigsten Erkenntnisse
- Kommunikation & Feedback sind für junge Talente zentral – regelmäßig, wertschätzend, auf Augenhöhe.
- Weiterbildung & Entwicklungspfade wirken stärker als Benefits „von der Stange“.
- Individuelle Lösungen statt One-Size-Fits-All: Vom „Me Friday“ bis zur 4-Tage-Woche – wo es nicht geht (z. B. Gesundheitswesen), hilft Transparenz über Grenzen.
- Menschen sind unterschiedlich – Unternehmen auch. Erwartungen variieren; entscheidend ist, aktiv zu fragen: Was motiviert die einzelne Person?
Warum das zählt
Das Frühstück zeigte eindrücklich: Miteinander reden statt übereinander urteilen baut Brücken zwischen Generationen und Branchen. Gerade die Mischung aus offenem Austausch, Impulsen aus der Praxis und gezieltem Netzwerken macht den Mehrwert des BVMW aus. Viele nahmen konkrete Ideen mit – von klarerer Kommunikation bis zu klaren Lernpfaden im Onboarding.
Sie waren nicht dabei? Die nächsten Termine stehen bereits an. Schauen Sie in unseren Veranstaltungskalender und melden Sie sich an – für frische Impulse, neue Kontakte und eine Arbeitgebermarke, die wirklich zu Ihnen passt.
Ich freue mich, Sie beim nächsten Mal persönlich zu können!
Ihre
Dr. Jana Beez
P.S.: EIn kurzes Video zum Frühstück finden Sie auf LinkedIN.
