Jetzt und Hier: Interkulturelle Zusammenarbeit

𝗚𝘂𝘁 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝘃𝗼𝗻 𝗔𝗻𝗳𝗮𝗻𝗴 𝗮𝗻:

𝗦𝘁𝗼𝗹𝗽𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘀𝗹ä𝗻𝗱𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗺𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻.

Behördliche Hindernisse sind beiseite geräumt, die Sprachbarriere in Angriff genommen, Kompetenzen stimmen – endlich sind die ausländischen Mitarbeitenden da. Mit vielen Hoffnungen und beidseitig hohen Erwartungen startet die Zusammenarbeit.

Doch weder das persönliche Engagement noch klassische Diversity-Trainings sind sichere Erfolgsgaranten. Viel zu oft sind es unausgesprochene Erwartungen und inoffizielle Regeln, die den Start erschweren.

Es gibt Schwierigkeiten, Talente erfolgreich ins Team zu integrieren, Ergebnisse bleiben hinter den Erwartungen zurück. Was gut begann wird plötzlich schwer, mit viel Aufwand angelernte Mitarbeitende verlassen das Unternehmen wieder.

Besonders ärgerlich, wenn zum wirtschaftlichen Nachteil noch persönlicher Frust dazukommt. Wenn trotz hohem persönlichem Einsatz und positiver Grundhaltung die Dinge nicht gut laufen. Sind es also nur die kulturellen Unterschiede, die eine Integrationshürde sind?

In diesem Seminar geben Karin Tanger und Naji Chehade einen Überblick über die häufigsten Stolpersteine – und zeigen praktische Wege auf, wie der Prozess für beide Seiten entspannt und erfolgreich laufen kann.

Unsere Themen:

1. Interkulturelle Führung: Welche Kompetenzen brauche ich?

2. Onboarding ausländischer Mitarbeitender: Konkrete Tipps für schnelleren Erfolg!

3. Integration ins Team: Was muss noch beachtet werden?

4. Trouble Shooting: Was tun, wenn‘s brennt?

Wir diskutieren Praxisbeispiele und bewerten gemeinsam, welche Unterstützung wirklich hilft.

Offenes Seminar, maximal 25 Teilnehmer, Kostenbeitrag 29 Euro

Anmeldung bis zum 21. Mai bitte per E-Mail an do@a-reset.de